0
[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

سلام

بنده در شرکتی مشغول به کار شدم

بابت آموزشی که دادند تعهد ۳ ساله گرفتن که در شرکت کار کنیم و هزینه آموزش را تحت هر شرایطی که شرکت تمایل داشت از سفته ای که شرکت از ما گرفته پرداخت کنیم (به مطلب دیگه ای در تعهد اشاره نشده)

اما قرارداد کاری با ما نوشته نشد ولی ۶ ماه بیمه پرداخت شده و سابقه آن موجود است

از طرفی شفاها قرار بر این بود که در طول دوره آموزش حقوق پایه اداره کار پرداخت شود و از تیر ماه مشغول کار شویم

اما الان گفتن حقوق دریافتی بعدا کسر میشه ازتون و شروع به کار از سال ۹۸ خواهد بود

می خواستم از خدمتتون سوال کنم در صورت استعفا آیا هزینه دوره آموزشی باید پرداخت شود؟؟ با توجه به تاخیر در شروع به کار شرکت و وعده های دروغ